台灣人才外流已成企業經營警訊，中華徵信所總經理郭曉薇認為，員工可創造產值，增進企業品牌價值，企業懂得照顧員工，不但能創造愉快的工作環境並擁有快樂員工，更會進一步反映在生活上，打造進步城市。
嘉威會計師事務所所長特助張宏尉以會計師事務所經營為例，他說，新員工通常第一年的產值都很低，但只要挺過摸索階段，產值會比新人時期增一倍，但企業支付的薪水並不會因此多出一倍，企業應該思考，如何降低人才流動率。
由亞太B型企業協會主辦的「Best for Taipei對台北最好企業挑戰賽論壇」邀請中華徵信所總經理郭曉薇、嘉威會計師事務所所長特助張宏尉，就「如何照顧員工與留才」進行對談。
郭曉薇表示，中華徵信所不僅打造愉悅的工作環境，每年還會針對員工進行工作滿意度調查，從調查中挑選出三個建議，作為年度改善計畫。
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