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從高山種到大海  澎湖植樹、種珊瑚守護里山里海
企業ESG
從高山種到大海 澎湖植樹、種珊瑚守護里山里海

木麻黃、草海桐、毛苦參⋯⋯15種不同品種、數千株約60公分高的低矮樹苗,整齊有序地擺列在澎湖鎖港東南側、2.5公頃的海濱造林預定地。一旁是當地漁民平時用來曬網的水泥地,在造林地外圍則生長著澎湖四處可見的仙人掌,及外來入侵種銀合歡。當地居民、澎湖縣政府人員、慈心基金會及緯穎科技的數十位志工們,頂著灼人

直擊海洋新生命  台達攜手海生館水下直播墾丁珊瑚產卵
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直擊海洋新生命 台達攜手海生館水下直播墾丁珊瑚產卵

「生了生了!」在經過長達三個多小時的漫長等待後,船上盯著水下畫面一整夜的工作人員,終於看到了盤星珊瑚的口部,冒出了數百顆米粒大的粉紅色卵子,珊瑚卵彷彿是雪片般隨著海流飄散到漆黑的大海之中。透過直播畫面,線上同時有數百人一同見證了珊瑚媽媽產下海洋新生命的魔幻時刻。這些珊瑚精卵將在茫茫大海之中漂流、相會

「正效益模式」只適用跨國大企業? 前聯合利華CEO保羅.波曼:中小企業是社會變革主力
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「正效益模式」只適用跨國大企業? 前聯合利華CEO保羅.波曼:中小企業是社會變革主力

今年4月,《天下雜誌》與玉山金控合辦「國際大師論壇」,邀請前聯合利華執行長、《正效益模式》作者保羅.波曼(Paul Polman)來台。在緊湊行程間,波曼抽空接受《聯合報》專訪,聊聊他對中小企業投身ESG轉型的想法。波曼在2009年進入聯合利華,成為這家公司80年來首位外聘的執行長,任務是讓原本營運

企業不永續,千禧世代和Z世代將「自覺離職」——專訪《正效益模式》作者保羅.波曼
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企業不永續,千禧世代和Z世代將「自覺離職」——專訪《正效益模式》作者保羅.波曼

孩子對在化石燃料產業工作的父親說:「我希望你改變做生意的方式,否則,我不想有這樣的人當我的爸爸。」這段對話,來自前聯合利華執行長、《正效益模式》作者保羅.波曼(Paul Polman)聽過的真實故事。波曼今年4月接受《天下雜誌》與玉山金控邀請,來台擔任「國際大師論壇」主講人。來台期間,他接受《聯合報

中小企業做ESG,要會「說故事」 ——專訪《2030永續企業革命》作者田瀨和夫(一)
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中小企業做ESG,要會「說故事」 ——專訪《2030永續企業革命》作者田瀨和夫(一)

近年ESG浪潮席捲全球,大企業紛紛被銀行和客戶要求提出ESG永續報告書。但對資源和人力相對不足的中小企業來說,光理解E(環境保護)、S(社會責任)、G(公司治理)包含哪些項目,就是一大難關,更遑論梳理相關數據。中小企業做ESG、拚永續,該怎麼向外說明?為了獲得這個問題的解答,並為中小企業投入ESG的

台灣首次中小企業ESG大調查  找出痛點  客製解方
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台灣首次中小企業ESG大調查 找出痛點 客製解方

雖然ESG已成大企業顯學,但缺乏中小企業觀點,不少中小企業仍徘徊門外。政大信義書院發起以中小企業ESG永續轉型為核心的長期研究,於二月起至六月進行台灣首次的中小企業ESG大調查,期待透過問卷聚焦中小企業的ESG永續轉型需求,建置中小企業觀點的ESG永續健檢指標。政大特聘教授、信義書院執行長別蓮蒂指出

從小認識SDGs、企業「未來長」才18歲,Z世代永續DNA如何影響日本企業——專訪《2030永續企業革命》作者田瀨和夫(二)
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從小認識SDGs、企業「未來長」才18歲,Z世代永續DNA如何影響日本企業——專訪《2030永續企業革命》作者田瀨和夫(二)

「你想對各國的領袖們說什麼?」這是來自瑞典、年僅16歲的童貝里(Greta Thunberg)2019年參加聯合國氣候峰會時,被問到的問題。童貝里年輕的臉龐稚氣未脫,回答的語氣卻很堅定:「我想說:『我們會一直盯著你(We will be watching you)。」台下響起零星掌聲,還有笑聲。童貝

氣候Weekly:氣候變遷改變食物風味、極端氣候導致勞工職災風險大增
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小編報告:願景工程基金會持續追蹤「氣候危機」議題,每周一推出「願景氣候周報」,為讀者挑選五則國內外重要新聞,掌握最新進展。以專題式搜集國內外氣候相關報導與新知,五篇文章前後串連,供各位讀者認識氣候議題最新趨勢。今年五一勞動節有五千人走上凱道,提出實質所得提高、薪資透明化及縮短工時等多項訴求。國際勞工

為改變發聲

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