行政院會昨天通過性別工作平等法修正草案，主管機關未來能看違法情節輕重及社會公益，公布雇主姓名或公司名稱。
聯合報系「願景工程」陸續刊出性別、肥胖、老年歧視等專題，引發討論。此次修法草案是由勞委會擬定。勞委會指出，為督促雇主遵守性平法，勞委會雖督促地方政府勞動檢查，但雇主違法情形仍時有所聞。
依據第卅八條修正草案，未來雇主違反性平法規定，拒絕求職者或受雇者依性平法所保障的請求，或受雇者依性平法提申訴時，雇主卻予解雇、調職等處分，除最高十萬元罰鍰外，主管機關也可公布雇主姓名或名稱。
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