退休以後，你要如何安排自己的「第三人生」？AAMA台北搖籃計畫共同舉辦人顏漏有說，除了當志工，做長照之外，也能發揮多年在職場累積的經驗、人脈與資金，擔任青年創業導師，「成功不能複製，但智慧可以傳承。」
聯合報系「願景工程」昨舉辦公民沙龍，顏漏有是講者之一。他引用英國管理學家查爾斯漢迪提出的「人生四季之美」概念。他說，每個人都會歷經成長、求學的「準備期」，接著步入拼事業的「奮鬥期」；但面對退休後「轉換期」時，卻時常腦袋空空，「這是時間最長，但一般人都沒有準備的時期」。
顏漏有打算開創不一樣「第三人生」。6年前，他與《數位時代》發行人詹宏志等，展開AAMA台北搖籃計畫。每年徵選約20位青年創業家，並媒合國內成功企業家、專業經理人，擔任創業導師。
「我是最幸運的世代。」顏漏有說，自己成長在台灣經濟起飛的黃金期，在最繁榮的時代下，累積堅強的工作能力，只是隨著年紀漸長，「我們這一代追求穩定，不願冒險。」
但相反的，年輕人有活力、願意嘗試新東西，只缺經驗、資源，「這兩個世代，有沒有機會一起共創些新的東西？」顏漏有說，世代共創，正是AAMA計畫發起的初衷。
留美電腦科學博士游直翰是AAMA計畫的青年創業家之一。當時，他打算將人工智慧技術，應用在網路廣告投放，「有了對的商模，只缺人才、資金。」顏漏有說，游直翰的「導師」是Google台灣區分公司總經理簡立峰，他帶著「學徒」，牽線找人、找錢。
後來，游直翰創立公司「Appier」，日前被創投圈譽為是最值得期待的「超新星」新創企業之一。
如今，AAMA創立6年，已有66位企業界導師，協助150位青年創業家，「缺資源，就媒合中大型企業；缺資金，就引介天使投資人；缺國際觀，就與日本、中國大陸牽線。」顏漏有說。
「沒有創新、創業，台灣不會進步。」顏漏有鼓勵上個世代，為下一代創造空間，做孩子們的後盾，「讓他們願意take risk（冒險）」；他也鼓勵青年，人生有三次投胎機會，「第二次是結婚，第三次是找到人生創業的導師。」
【世代共好-共榮】顏漏有 : 跨世代共創美好未來
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