針對女消防員激增，造成執勤、生活不便等問題，花蓮縣政府昨天表示，將持續改善軟硬體設施，也會建請消防署改採男女分開分發等因應措施。
縣消防局長林文瑞說，花蓮縣消防局98年起才有女消防員加入，直到今年已有34人，比率偏高，他不諱言，消防署採統一分發模式，並依成績當填志願依憑，一般而言，女消防員受限於體能，成績較差，後半段分發到偏鄉花蓮的機率就大增了。
另外，縣消防局預算員額298 人，實際員額237人，至上月底差額61人，由於消防人員打火耗費體力大，危險性又高，不少人趕著退休，造成人力短缺，如果考量到消防人員性別，恐怕問題更嚴重。
早期各消防分隊設置的廁所，以男性使用為主，如今有女消防員加入，即面臨男女共用廁所的難題，以北埔、光復分隊而言，就沒有多餘的空間劃分女性專用廁所。
縣政府副縣長徐祥明說，花蓮縣近年來增加的消防人員，女性比率稍微高一些，縣政府會持續改善廳舍，讓女性消防人員能順利融入消防團隊，提供她們更友善的工作環境。
林文瑞說，消防局會建議消防署改善分發制度，男女分開分發的話，就能因地制宜解決窘境；而人力短缺一事，也盼消防署充分授權地方縣市訓練，新進人員才能馬上上線作業，如果碰到必要的專業科目，輪流前往消防署受訓即可；至於廁所部分，消防局經過調查後，一定會依現況逐年改善。
曾任花蓮縣消防局長的縣府秘書長顏新章說，目前花蓮縣的女性消防人員約占全縣消防人力的 14％，比全國其他縣市約占12％略高，為確保女消防員工作權益與環境，縣府在調派女性工作地點時，都會優先考量服勤單位的設備、環境，以最適合的環境為優先派赴地點。
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