政府陸續啟動新住民二代人才培力工程，移民署除在八月初舉辦「新住民二代青年人才培育研習營」，並接續推動「人才展翼計畫」，媒合五到十位大學以上、會講母語的新住民二代，到積極布局東南亞的國內廠商見習，預計明年再安排到台商東南亞廠實習。
但因官方從未建置新住民二代資料庫，經費、計畫、廠商都到位了，移民署一度找不齊符合條件的新二代，後來透過新住民團體、各縣市移民署服務站，展開「尋人任務」。背後透露兩個結構性問題。
首先，政府長期忽略建置新住民二代資料庫重要性，僅掌握就讀國中小人數；高中以上新二代的統計資料闕如。且民間有各種供新住民媽媽參加的團體、社群，專屬二代的社群平台卻幾乎掛零。其次，精通母語聽說讀寫的新住民二代人數不多，「雙語優勢」未被建立。
在火炬計畫推動上，不少部分學校認為火炬計畫核銷項目嚴苛、僵化。移民署移民輔導科科長蘇慧雯說，各校曾反映此問題，一○二學年度起，移民署已依各校不同補助經費，保留二到四項名為「創意作為」的核銷項目，讓各校可依區域及學校特色，彈性辦理活動。
蘇慧雯表示，移民署先前曾評估，若核銷部分給過多彈性，各校可能都會挑輕鬆的做，仍堅持保留母語學習、關懷訪視等重要核銷內容。若各校編列計畫、執行遇問題，移民署有請專家學者、校長組成「中央輔導團」，至各重點學校督導、加強溝通，校方可即時反映問題。
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