Top

中小企業永續轉型 標竿學習/輝台綠色轉型 拚時尚 ESG

2025-09-14

經濟日報 記者陳美萍

中小企業永續轉型 標竿學習/輝台綠色轉型 拚時尚 ESG

輝台股份有限公司董事長劉凱葳,接棒父親劉清武創立的成衣貿易事業,帶領公司從數位轉型邁向綠色轉型。記者蔡宗儒/攝影

願景工程基金會與經濟日報去年首度推出「中小企業ESG系列報導」,每周日刊出,廣受好評。今年,我們深入全台產業聚落,精選19家中小企業,報導他們如何突破困境、創造價值、為更多中小企業加入永續行列引路。

歐盟「碳邊境調整機制」(CBAM)倒數上路,永續已不再是一道「要」或「不要」的道德選擇題,而是能否活下去的關鍵。走過產業外移、數位浪潮,如今迎面永續浪尖,成衣貿易公司輝台,給出了一個冷靜卻堅定的答案。

「公司比我還早出生三年」,1975年出生的輝台第二代劉凱葳說,2000年他從英國念完碩士回來,2015年父親身體開始出現狀況,頻繁進出醫院,從那時候開始,他就接下父親一手創立的事業至今。

輝台主力產品是外銷成衣與毛衣,以歐洲客戶為主。2000年台灣有不少傳統產業出走,對於紡織貿易商輝台來說,那時只要配合客戶的腳步,把工廠移到中國大陸,然後從大陸以三角貿易的方式出貨,就可以繼續維持合作關係。在那一波的浪潮,輝台所做的就是穩穩抓住方向盤,讓公司這艘大船可以順利轉彎。

劉凱葳說:「接手父親的事業後,才真正體會他的壓力。」正式接班後,劉凱葳碰到的是網路崛起,市場樣貌大幅轉變,台灣的服飾集中在幾家大型品牌公司之手,客戶老化成了問題,就連長期合作的客戶,也要退出市場或結束合作,這讓他意識到,公司必須轉型。

建立品牌客戶端B2B

2016年,輝台先啟動了數位轉型,加入阿里巴巴網路平台,目標極其單純:「求生存、找新客戶。」但第一年幾乎沒有訂單,直到快合約期滿,才來了一筆中亞烏茲別克的嬰兒泳衣訂單,讓他重燃希望。

劉凱葳親自摸索,從平台經營、SEO數據篩選、關鍵字設定到產品描述,不斷調整。他也開始建置官網、社群如LinkedIn、台灣經貿網等平台,建立品牌與客戶端B2B的接觸。

2017年,輝台聚焦「永續循環紡織」,定位企業未來新方向。2019年拿下阿里巴巴「十大網商特別獎」,得到階段性的肯定,但這並非一步到位,而是不斷的錯誤檢討再檢討。

輝台原本以回收寶特瓶製布,未來重點會轉向textile to textile(布料回收再製成布料)。他表示:台灣在高科技布料領域具明顯優勢,尤其在功能性與環保性能方面表現突出,未來以回收材料和低碳製程為核心的環保紡織品,將可對應全球永續時尚的高度要求。

在摸索過程中,他體悟到:「什麼都能做,等於什麼都不會做。」由於輝台成衣項目繁多,一度無法聚焦,後來學會收斂:只要一個清楚的產品定位,就足以找出藍海策略。

於是,他爭取紡拓會經費支持,推動第一支碳足跡產品:嬰兒游泳尿布褲。

在有限資源下,他選擇以代表性產品作為示範,進行完整的碳足跡分析,從原料、製造、配送、使用與廢棄五大階段著手,並通過BSI認證。從分析結果來看,該產品最高碳排來自原料階段,尤其是尼龍布。

為此,他們改用回收聚酯布,大幅降低碳排約19%;再者,改變清洗方式(用清水取代洗潔劑)可進一步降低1.88%的碳排放。兩者合計減碳達21.18%,以年出貨10萬件來計算,年減碳排量可達3.8萬公斤。

副總曾惠玲負責素材開發,針對客戶提出的ESG要求,她積極尋找回收或生物分解的環保布料,「不是因為市場逼我們做,而是我們先知道未來會需要,現在就要開始準備。」

為了做到供應鏈透明化,輝台外銷業務鄭筠馨也提到,對企業來說,要公布商品原料來源和生產地點,的確困難、繁瑣,但幸好合作多年的廠商願意配合,「每個細節都要親力親為,對小企業來說壓力很大,但我們歡喜做。」

「愈早做,未來的轉型成本就愈低。」劉凱葳說,當初大家以為 CBAM只針對鋼鐵業,沒想到只要產品位在碳密集的供應鏈中,沒有任何企業能置身事外。輝台沒有資本優勢,只能在一次次變局中,冷靜調整、逐步轉型。「我們不算前衛或創新,只是不斷思考:要怎麼做,才能活下來。」劉凱葳說。

取得碳足跡國際認證

為此,他積極參與紡拓會、紡織所等單位的研討與培訓,把最新的趨勢與技術轉化為產品創新與客戶溝通的底氣。

紡拓會創新與永續設計處科長郭盈芬也提到,經常看見劉凱葳精進學習的身影,這讓她滿是佩服與感動。

在紡拓會與經濟部產發署支持下,加上輝台自籌資金,終於取得碳足跡國際認證。台灣機能性紡織技術領先全球,面對未來,結合數位化與AI智慧技術,是驅動企業永續轉型的關鍵力量。

轉型路上,同仁的攜手努力是關鍵。疫情間,輝台啟動股權激勵計畫(ESPP),邀請核心員工與夥伴一同參與經營,建立了緊密有力的團隊,這份向心力,撐過了疫情衝擊,也成為後續轉型的基礎。

在員工賦能方面,輝台提供英語課程、自我提升基金,支持員工職業成長等計畫,2021年獲得「台北市新貿獎特別獎」。近年,綠色轉型淨利穩定成長,員工分紅比例也從13.9%提升至2024年的16.38%,共享成長果實。

服飾業華麗的背後,藏著最難解的永續課題,對輝台來說,推動 ESG 並不容易,也正因為困難,更顯價值。