大缺工時代來臨，人資如何發揮關鍵角色，化永續為企業未來競爭力 從共融到競爭力：若水國際將DEI當成企業經營策略 以專業代替公益：若水國際以BIM身障職訓回應建築業的人才缺口 當人權從「報告書」放進「採購單」，中小企業也要懂的勞動人權風險 生命週期評估(LCA)如何讓永續從直覺走向可驗證？ 做企業的「設計師」！人資總監談人才永續：讓團隊跟著轉型長大
