2026中小企永續翻轉競爭力/供應鏈大洗牌 ESG 新挑戰
2026-07-19
經濟日報 記者徐珮君、孫靖媛/專題報導
供應鏈大洗牌ESG新挑戰。美聯社
前言
今年是願景工程基金會、聯合報系永續工作室與經濟日報連續第三年推出「中小企業永續轉型系列報導」,我們精心挑選19家在變局中展現韌性的永續企業,分享他們的祕訣,看他們如何將永續化為閃閃發光的競爭力。
編輯
前言
今年是願景工程基金會、聯合報系永續工作室與經濟日報連續第三年推出「中小企業永續轉型系列報導」,我們精心挑選19家在變局中展現韌性的永續企業,分享他們的祕訣,看他們如何將永續化為閃閃發光的競爭力。
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這兩年,若要挑選足以改變世局的關鍵字,美國總統川普當之無愧。去年川普一上任,就推出對等關稅,讓全球供應鏈大洗牌。今年2月,美國聯邦最高法院裁定對等關稅違法,川普改推301調查為對等關稅續命,一時間,包括台灣在內等對手國,都要被美國嚴格檢視有無強迫勞動與產能過剩。更別提,2月底,川普開啟對伊朗戰爭,瞬間催升油價、運價與物價,這些變局,不僅大企業受影響,中小企業更是受傷。
KPMG安侯永續顧問公司董事林泉興表示,在台美已簽署的對等貿易協定(ART)中,台灣雖承諾改善勞動人權,但目前尚未立法限制外國涉及強迫勞動的產品輸入台灣,以致台灣仍被美國列入額外課稅10%的名單上。
勞動人權抬頭 危及訂單
他指出,台灣產業結構是以中小企業及代工體系為主,現在必須直面供應鏈中的勞動人權課題,對業者來說,未來還可能會因為採用他國提供、涉及強迫勞動的原物料或中間財,遭美方「舉紅牌」,更加凸顯供應鏈管理的重要。
他提醒,一些如金屬加工、精密機械、自行車等經常誕生「隱形冠軍」的中小型傳統產業,因外銷美國比例高,且多具有完整供應鏈,再加上聘僱的移工占比不少,必須更嚴肅面對勞動人權議題。
資誠(PwC)永續發展服務公司董事長李宜樺也提到,人權議題不再是大型企業的責任,供應鏈裡的中小企業也會受影響,過去很多企業對勞工超時加班,往往以「員工想多賺加班費」為由帶過,但現在起,舉凡勞工超時工作及工作環境等問題,都會被國外嚴格檢視,一旦不合格,恐影響國際接單。
企業淨零標準 法遵趨嚴
此外,自去年以來,國際間已有多家大型銀行陸續退出「淨零銀行聯盟」(NZBA),川普也大舉調整能源政策,不僅全面停止新的離岸風電租賃與許可,也重新擁抱化石燃料,但李宜樺提醒,這並不代表ESG或減碳不重要了。
她表示,美國能源政策的調整,是為了顧及耗電的AI基建需求,實際上,國際間也正以更深層次的「法遵」要求企業永續作為。以歐盟來說,今年重心是持續強化法規管理,包括碳邊境調整機制(CBAM)及永續揭露制度仍持續推進。

她提醒,台灣出口歐洲的企業,必須更重視碳管理及能源效率,「中小企業應優先完成溫室氣體盤查、節能減碳及相關資料準備,以因應客戶、主管機關對ESG資訊揭露的要求。」
而在國際立法趨勢上,國際「科學基礎減量目標倡議(SBTi)」最新的「企業淨零標準 2.0 (V2.0)」,預計2028年全面取代現行版本。未來企業提交SBTi減量目標之前,除了公開承諾減碳目標外,還要提出驗證,例如,大型企業未來提出淨零承諾後12個月之內,必須提交目標的驗證,小型企業可放寬到24個月再提出目標驗證,「這比之前還要嚴格很多,不是只有說說而已。」李宜樺說。
另一方面,國際永續準則、歐盟企業永續報告指令等國際規範持續向前走,對台灣企業也帶來更多的挑戰。
李宜樺解讀,ISSB永續揭露準則導入後,最大的改變在於,企業永續資訊將納入財務報告架構,重要性已與財務報表相同,金管會已規劃上市櫃公司分階段導入IFRS永續揭露準則,企業未來揭露的ESG資訊都將納入股東會年報。
「這就是告訴企業,永續資訊應該要嚴謹以對,企業也必須將永續風險與財務績效整合思考。」李宜樺說。
